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Cultura aziendale tossica, l’80% dei giovani è disposto a lasciare il lavoro: “la salute vale più dei soldi”
Il burnout, una condizione medica associata allo stress cronico sul lavoro, è sempre più diffuso tra i dipendenti. Secondo un sondaggio condotto dal McKinsey Health Institute su 30.000 lavoratori in 30 paesi, infatti, il 22% dei lavoratori a livello globale sperimenta sintomi di burnout. Le principali cause del burnout includono conflitti interpersonali, mancanza di chiarezza...
Abbiamo capito che il tempo libero è più importante del lavoro e della carriera (finalmente)
Dopo il travolgente impatto della pandemia, il mondo del lavoro sta vivendo una trasformazione senza precedenti. Non si tratta solo di adattamenti organizzativi, ma di un cambio di prospettiva radicale da parte dei lavoratori, che ora attribuiscono maggiore importanza a elementi come l’equilibrio tra lavoro e vita privata rispetto all’avanzamento di carriera tradizionale. Questa nuova...
Tasciotti contro la Regione Lazio: “Declassifica lo smart working e si dimentica dei fragili”
“La Regione Lazio con la nota protocollo della Direzione Affari Istituzionale e Personale n. 157284 del 29.12.2023 e con nota protocollo n. 0003515 del 2.01.2024, declassifica lo Smart Working, riducendo le giornate in smart da 8 a 4 a livello mensile e dimenticando i “soggetti fragili”, dandogli un contentino di 1 solo un mese di […]
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Lavoratrici mamme, in Italia è sempre più difficile esserlo
Sono 44.669 le lavoratrici mamme che si sono dimesse nel 2022, oltre il doppio di 10 anni fa. La consulenza finanziaria non fa eccezione
Settimana corta con stesso stipendio, si inizia a sperimentare anche in Italia con Luxottica
Dopo la Spagna, il Portogallo e diversi altre realtà europee è il turno dell’Italia: la settimana corta è in prova anche nel nostro Paese a parità di stipendio. Dopo Intesa Sanpaolo a sperimentare è Luxottica, che per 20 settimane calendarizzerà i turni lavorativi dei suoi dipendenti dal lunedì al giovedì. L’azienda leader nella produzione e...
L’intelligenza artificiale arriva anche all’Inps, che la userà per trovare lavoro ai disoccupati
L’intelligenza artificiale arriva anche all’Inps. A farlo sapere è Vincenzo Caridi, direttore generale dell’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, che ha spiegato nel corso di un’intervista come l’ente userà l’intelligenza artificiale per trovare lavoro ai disoccupati. Ma in che modo? In primis attraverso la creazione della piattaforma Siisl, ovvero il Sistema informativo per l’inclusione sociale e...