Una discriminazione salariale durata 8 anni, dal 2015 al 2022, e che avrebbe portato migliaia di lavoratrici a guadagnare 150 milioni in meno rispetto alle controparti maschili
La Walt Disney dovrà pagare 43,3 milioni di dollari per risolvere una causa legale portata avanti da alcune dipendenti ed ex dipendenti. Queste, in un periodo di otto anni tra il 2015 e il 2022, avrebbero guadagnato 150 milioni di dollari in meno rispetto alle loro controparti maschili. Come parte dell’accordo, Disney ha anche accettato di assumere un economista del lavoro ad hoc per tre anni, con lo scopo di analizzare l’equità retributiva all’interno dell’azienda. In particolare, quella dei dipendenti a tempo pieno e non sindacalizzati, con ruoli al di sotto del livello
