Modelli di gestione e protocolli integrati: approccio integrato tra privacy, sicurezza sul lavoro e 231

Quali sono i costi diretti, indiretti e invisibili per lavoratori, società e comunità della mancata compliance alle norme su privacy, sicurezza e 231/01? Analizziamo i presupposti e le modalità per costruire un modello organizzativo di compliance per ridurre i rischi e agevolare le strategie di business, il tutto con costi sostenibili e senza ingenti investimenti in tecnologia, risorse, strumenti e macchinari L'articolo Modelli di gestione e protocolli integrati: approccio integrato tra privacy, sicurezza sul lavoro e 231 proviene da Cyber Security 360.

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Quali sono i costi diretti, indiretti e invisibili per lavoratori, società e comunità della mancata compliance alle norme su privacy, sicurezza e 231/01? Analizziamo i presupposti e le modalità per costruire un modello organizzativo di compliance per ridurre i rischi e agevolare le strategie di business, il tutto con costi sostenibili e senza ingenti investimenti in tecnologia, risorse, strumenti e macchinari

3 ore fa

La percezione della reale portata degli impatti sul business di un cattivo (o nullo) sistema di compliance è difficile e quasi sempre parziale.

Infatti, la valutazione delle conseguenze dannose dell’evento/rischio è spesso limitata ai cosiddetti rischi diretti e, più precisamente, solo ad alcuni di essi: tipicamente è noto il rischio di multe e sanzioni o di spese giudiziarie, ma più raramente vengono calcolati i costi derivanti dalla riduzione dei ricavi, il deterioramento delle relazioni con i clienti, la riduzione di quote di mercato, le carenze di liquidità.

A questi vanno aggiunti


Leggi tutto: https://www.cybersecurity360.it/legal/privacy-dati-personali/modelli-di-gestione-e-protocolli-integrati-approccio-integrato-tra-privacy-sicurezza-sul-lavoro-e-231/


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