Assumere (e promuovere) un medico specializzato nella chirurgia robotica vertebrale (pagandolo a peso d’oro), ma senza che questi in un anno e mezzo abbia mai effettuato un solo intervento con il robot, perché l’ospedale il robot vertebrale non ce l’ha… È il paradosso che si sta vivendo all’Asst Santi Paolo e Carlo di Milano, uno dei nosocomi più grandi di Milano (lo stesso nel quale è stata assunta la figlia dell’assessore regionale al Welfare Guido Bertolaso), dove dall’inizio del 2022 un sanitario è stipendiato (110mila euro l’anno, il compenso) per eseguire interventi con un macchinario che l’ospedale non ha mai comprato!
Il caso del medico pagato per utilizzare un robot che non c’è. Così all’Asst Santi Paolo e Carlo di Milano si sprecano 110mila euro l’anno
La storia, denunciata dalla consigliera regionale Carmela Rozza (Pd) con un’interrogazione del 18 settembre scorso, inizia ad aprile 2022, quando l’ospedale guidato dal Dg Matteo Stocco, delibera l’assunzione del medico a tempo determinato (la formula contrattuale è l’ex art. 15 septies, che prevede un incarico della durata di due anni), avvalendosi della facoltà di