Dal 2026 Legge 104 e 106 garantiscono permessi retribuiti, congedi straordinari e detrazioni fiscali per ristrutturazioni, assicurando supporto a disabili e caregiver: tutte le novità
20 Ottobre 2025
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Dal 1° gennaio 2026 entreranno in vigore nuove misure di tutela per i lavoratori con invalidità e per chi beneficia della Legge 104. La Legge n. 106/2025 estende le ore di permesso retribuito già previste, introducendo 10 ore aggiuntive per visite mediche, esami strumentali e cure frequenti. Questo diritto riguarda sia i dipendenti del settore pubblico che privato affetti da malattie oncologiche, croniche o invalidanti, con un grado di invalidità pari o superiore al 74%.
Le novità riguardano anche i genitori di figli minorenni con gravi patologie, che potranno usufruire di permessi per accompagnare i propri figli agli accertamenti medici, sempre nel rispetto dei requisiti di invalidità. I permessi aggiuntivi sono retribuiti dal datore di lavoro, che potrà recuperare l’indennità tramite conguaglio INPS, in linea con quanto