Il banco di prova questa volta era ampio, 70 aziende inglesi, e il risultato è stato confermato: la settimana corta al lavoro funziona. Un rapporto dell’associazione 4 Day Week Global, ripreso dal Financial Times, dice che sono aumentati, lavorando quattro giorni, l’equilibrio fra vita privata e lavoro, e la soddisfazione dei dipendenti. Sono migliorate anche la salute fisica e mentale dei lavoratori. Dalla parte delle aziende sono cresciuti in media dell’8% i ricavi con una riduzione di assenteismo e dimissioni. Nei 4 giorni in cui si è al lavoro la produttività aumenta del 25%.
Il movimento che promuove i 4 giorni lavorativi ha visto una accelerazione grazie alla pandemia. Lo ha spiegato al Financial Times Joe O’Connor, amministratore delegato di 4 Day Week Global.
In più parti del mondo sono cin corso o sono state fatte sperimentazioni in questo senso: dalla Nuova Zelanda alla Spagna passando per il Giappone. È stato fatto in Belgio e verrà provato in Portogallo. L’esperimento britannico riguarda 70 aziende i cui dipendenti non lavorano, da alcuni mesi, il venerdì. A monitorare il progetto sono le università di
