Aumentare la presenza femminile nelle STEM, ma come? Stereotipi e barriere da superare – Agenda Digitale
State of Science Index
Stereotipi culturali e il classico pregiudizio secondo cui le donne non sarebbero inclini per natura al conseguimento di una carriera nelle STEM sono difficili da abbattere. Ma farlo è cruciale: servono misure concrete per sostenere il cambiamento e promuovere una cultura realmente inclusiva. Lo stato dell’arte e i dati
15 Nov 2022
Le competenze STEM sono oramai una necessità innegabile. Negli ultimi mesi è diventata una questione di fondamentale importanza, considerando che la continua carenza di expertise nei campi della scienza, della tecnologia, dell’ingegneria e della matematica sta comportando serie difficoltà per i datori di lavoro in tutta l’area EMEA.
Soprattutto, per l’Italia, è urgente colmare il divario di competenze e promuovere efficacemente la diversità e l’inclusione nelle STEM.
Le aziende, in questo senso, possono fare molto ma di certo non possono fare tutto da sole.
Stem, diversità e inclusione: la fotografia dello State of Science Index
I dati Eurostat ci restituiscono una fotografia molto chiara:
