Un file excel in cui annotare dati relativi alla salute e all’impegno sindacale dei dipendenti: “è straniera con una bambina piccola” oppure “è abbastanza attivo sindacalmente, da monitorare”. Tutte informazioni la cui raccolta è vietata per legge. Accade in Amazon e questa è una exit strategy vera e propria con l’unico scopo di arrivare al licenziamento di alcuni dipendenti. Nulla di più.
A scoperchiare il vaso di Pandora è ancora una volta Report, con l’inchiesta “Amazon Files” di Emanuele Bellano. Il giornalista si concentra sul magazzino Amazon di Passo Corese, nel Lazio, il centro di smistamento per i pacchi del centro sud che conta oltre 2mila dipendenti.
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Qui i manager raccolgono informazioni sui lavoratori e le trascrivono: schedano praticamente i dipendenti in base a patologie e problematiche familiari. Ma quanto c’è di legale?
L’ispettorato del lavoro avrebbe autorizzato sei anni fa un software per monitorare chi lavora in azienda, ma a cosa serve veramente? Report è entrato in possesso di un file excel con un elenco dei