La prima partecipata in Italia a sperimentare una nuova organizzazione del lavoro basata sulla flessibilità massima e sulla settimana di 4 giorni: una rivoluzione che entra per la prima volta nell’orbita del settore pubblico
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Un gruppo direttamente controllato dal Ministero dell’economia e delle finanze si dice pronto a rivoluzionare il concetto di lavoro. Si chiama infatti Flex4Future la strategia che Sace, gruppo assicurativo-finanziario partecipato dallo Stato italiano, mette in campo per una nuova organizzazione del lavoro flessibile, fondata su fiducia reciproca e responsabilizzazione e che coinvolge tutti i 950 lavoratori dell’azienda.
Eliminazione dei controlli sulle timbrature, smart working illimitato e sperimentazione su base volontaria della settimana di 4 giorni i punti base che verranno sperimentati e che, contestualmente, saranno oggetto di studio da parte dell’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano.
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Ciò servirà a monitorare l’efficacia e analizzare gli impatti del percorso intrapreso, sia in termini di produttività del lavoro sia di benessere delle persone.
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