Decreto Trasparenza, gli aspetti privacy che le aziende devono conoscere
Dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale lo scorso 29 luglio, quasi ogni giorno si sente parlare sia del decreto legislativo 104/2022, sia dei dubbi interpretativi delle aziende. Adeguarsi al nuovo dettato normativo e rispettare le previsioni privacy che si intersecano con il Decreto Trasparenza rappresenta per le aziende
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Dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale lo scorso 29 luglio, quasi ogni giorno si sente parlare sia del decreto legislativo 104/2022, sia dei dubbi interpretativi delle aziende. Adeguarsi al nuovo dettato normativo e rispettare le previsioni privacy che si intersecano con il Decreto Trasparenza rappresenta per le aziende
19 Dic 2022
Il 29 luglio 2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo n. 104/2022 cosiddetto Decreto Trasparenza, che recepisce le novità contenute nella Direttiva UE n. 2019/1152 (Direttiva Trasparenza), in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili e, da allora, molti sono i dubbi interpretativi che impegnano le aziende nell’intento di applicare concretamente le previsioni della nuova normativa. I rapporti per i quali vigono le nuove disposizioni sono molteplici ma, per comodità, si farà riferimento ai rapporti di lavoro subordinato.
Decreto Trasparenza: i nuovi obblighi per i datori di lavoro e le ricadute sulla privacy
Indice degli argomenti
Il Decreto Trasparenza è entrato in vigore il 13
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