Solo 4 dipendenti su 10 si sentono valorizzati: il fallimento sociale delle aziende italiane
Il nuovo Social Sustainability Monitor del Sustainability Lab di SDA Bocconi con SD Worx mette in luce un divario ormai strutturale: in Italia il 51% delle imprese sostiene di aver introdotto iniziative HR efficaci, cioè programmi di formazione, politiche di benessere, strumenti di valutazione e sistemi retributivi pensati per valorizzare i dipendenti, ma solo il...
Il Social Sustainability Monitor di SDA Bocconi con SD Worx evidenzia il divario tra ciò che le aziende dichiarano e ciò che i lavoratori percepiscono quotidianamente
27 Novembre 2025
@Canva
Il nuovo Social Sustainability Monitor del Sustainability Lab di SDA Bocconi con SD Worx mette in luce un divario ormai strutturale: in Italia il 51% delle imprese sostiene di aver introdotto iniziative HR efficaci, cioè programmi di formazione, politiche di benessere, strumenti di valutazione e sistemi retributivi pensati per valorizzare i dipendenti, ma solo il 39% dei dipendenti considera l’azienda un luogo davvero attrattivo. Anche in Europa un differenza c’è (64% contro 53%), segno che la sostenibilità sociale resta una promessa incompiuta, con intensità diverse a seconda del contesto.
Formazione e benessere: un disallineamento che pesa
Il primo scarto evidente emerge nell’area Talent & People. In Italia il 65% delle
LaCittaNews è un motore di ricerca di informazione in formato magazine, aggrega e rende fruibili, tramite le sue tecnologie di ricerca, in maniera automatica, gli articoli più interessanti presenti in Rete. LaCittaNews non si avvale di nessuna redazione editoriale. => DISCLAIMER
