Dallo scorso agosto in Italia è cambiata la normativa relativa al congedo parentale, ma vi è ancora parecchia confusione sulla durata e i beneficiari dell’indennizzo: ecco cosa dice la nuova circolare dell’INPS
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Cosa cambia per il congedo parentale a seguito della riforma dello scorso agosto? A chiarire i dubbi è lIstituto Nazionale per la Previdenza Sociale (INPS), che ha di recente diffuso una circolare, con tutta una serie di indicazioni.
Fra le principali novità introdotte dal Decreto 105/2022 spicca il congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni, riconosciuto a tutti i lavoratori dipendenti, compresi i domestici e gli agricoli a tempo determinato. Inoltre, il decreto aumenta il limite massimo dei periodi di congedo parentale indennizzati dei lavoratori dipendenti, portandolo da sei mesi a nove mesi totali, e riconosce il diritto allindennità giornaliera alle lavoratrice autonome, anche nei periodi antecedenti i due mesi prima del parto e in caso di gravi complicanze della gravidanza. Ma chi potrà beneficiare del congedo e con quali tempistiche? E come presentare la richiesta?
Vediamo cosa dice in merito la circolare dellInps del 27 ottobre 2022.
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I chiarimenti dell’INPS punto per puntoCongedo di paternità obbligatorio per i lavoratori dipendenti: i dettagli
Il nuovo congedo di paternità obbligatorio sostituisce, quindi, il congedo obbligatorio e quello facoltativo del padre, abrogati dallentrata in vigore del D.lgs n. 105/2022.
Ecco cosa a tal riguardo larticolo 27-bis:
1. Il padre lavoratore, dai due mesi precedenti
