Più donne e giovani nel lavoro per salvare le pensioni. La ricetta di Morando
Evitare a tutti i costi il burrone della legge Fornero. Questo, senza il rischio di incorrere in malintesi, l’obiettivo dichiarato del governo di Giorgia Meloni. Perché nella logica dell’esecutivo i cinque anni, tanto sarebbe lungo lo scalone che si verrebbe a creare con la scadenza delle opzioni oggi in essere (Quota 101 e Ape social) per andare in pensione in anticipo a 62 anni e il collaterale ritorno ai fatidici 67 anni di anzianità, rappresentano un salto nel buio oltre al mancato mantenimento di una promessa elettorale. Di qui lo studio dell’ennesima deroga alle regole poste in essere con la legge del 2012. Il progetto prevede dal primo gennaio 2023 l’uscita dal mondo del lavoro con 62 anni d’età e 41 di versamenti. Di fatto questo strumento che potremmo chiamare Quota 103, prende il posto dell’attuale Quota 102, che consente il pensionamento con 64 anni e 38 di contribuzione. Un canale di uscita si affiancherà all’Ape sociale e a Opzione donna, che verranno prorogate ancora una volta e e alle vie di pensionamento ordinarie.
Ma c’è un altro
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