Perché serve il salario minimo: i contratti collettivi non bastano, qualcuno lo dica a Meloni
Quanto il salario minimo sia fondamentale in Italia lo ha già spiegato l’Istat attraverso qualche cifra: con la soglia a 9 euro, infatti, ci sarebbero ... Read more
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Quanto il salario minimo sia fondamentale in Italia lo ha già spiegato l’Istat attraverso qualche cifra: con la soglia a 9 euro, infatti, ci sarebbero 3,6 milioni di retribuzioni (per oltre 3 milioni di lavoratori) più alte di 804 euro l’anno. Con un monte salari più ricco per 2,8 miliardi di euro.
Il problema, quindi, è che per milioni di lavoratori raggiungere la soglia dei 9 euro l’ora è un miraggio. Innanzitutto per i contratti a bassa retribuzione. Consideriamo che in alcuni casi si tratta dello stesso lavoratore che accumula più stipendi e per questo il totale dei dipendenti sotto i 9 euro l’ora è inferiore ai rapporti di lavoro. Ma quali sono i casi in cui non si raggiunge la soglia per la retribuzione minima oraria fissata dalla proposta di legge presentata dalle opposizioni?
Salario minimo, i contratti collettivi non bastano
I contratti a bassa retribuzione non riguardano solamente i contratti pirata. Ci son diversi casi di lavoratori coperti da contrattazione collettiva che comunque non raggiungono la soglia. Per esempio parliamo dei 443mila lavoratori del manifatturiero, che è coperto
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