Apprendiamo con favore quanto affermato dall’Assessore Filippo Pietropaolo in merito alle procedure di definizione degli iter concorsuali nonché – in particolare – con riguardo alla imminente pubblicazione di un avviso pubblico per la selezione di personale da parte della Regione Calabria nell’ambito del quale l’Ente valorizzerà l’esperienza maturata dai dipendenti di Azienda Calabria Lavoro.
Ebbene da precari che hanno prestato la loro attività all’interno di uffici regionali quali sono i Centri per l’Impiego e che conoscono bene le dinamiche e le difficoltà di chi opera in una condizione di incertezza relativa al proprio futuro contrattuale, non possiamo che apprezzare la volontà manifestata di “abbattere” i bacini di precariato, piaga dilagante nella nostra Regione.
Al contempo però chiediamo con fermezza che la stessa disponibilità si concretizzi nella ricerca di una soluzione che riguardi i 139 ex Navigator calabresi che fino al 31 ottobre hanno prestato la loro attività nei Centri per l’Impiego. Soluzione che, stante la competenza regionale in materia di politiche attive del lavoro, non attiene solo al Governo ma anche alla Regione che, come peraltro legislativamente previsto
