In Italia un salario minimo legale non esiste ancora, in Francia sì ma non è sufficiente per una vita dignitosa. Lo pensa Michelin, il colosso degli pneumatici, che ha annunciato di aver introdotto un salario “decente” e una “base di protezione sociale universale” per i suoi 132.000 dipendenti nel Paese d’Oltralpe e nel mondo, Italia compresa. Questo salario, superiore a quello minimo francese, garantirà ai lavoratori una remunerazione equivalente al ‘living wage‘, così come definito dal Patto Mondiale delle Nazioni Unite.
MICHELIN: IL SALARIO ‘DECENTE’ PER GARANTIRE UNA VITA DIGNITOSA
Cos’è questo living wage? È una somma che, secondo calcoli dell’ONU, consente di sopperire ai bisogni essenziali di una famiglia di quattro persone (alimentazione, trasporti, istruzione e spese sanitaria) ma permette anche di accumulare risparmi e acquistare beni di consumo. Insomma, il necessario per vivere e non solo per sopravvivere, come ha confermato l’AD di Michelin, Florent Ménégaux: “I dipendenti consacrano del tempo a sviluppare l’azienda e noi, in cambio, gli diamo i mezzi come minimo per una famiglia di quattro persone, due genitori e due figli, in modo che
