In Italia nel 2022 le dimissioni convalidate sono state 61.391, con un aumento del 17,1% rispetto al 2021. Nella stragrande maggioranza dei casi sono state presentate da donne, in particolare mamme, visto che il 72,8% dei provvedimenti, ovvero 44.669 dimissioni convalidate, riguarda le donne che denunciano le difficoltà di conciliazione tra vita privata e lavoro. Questi dati dell’Ispettorato del lavoro non lasciano dubbi: nel Belpaese è sempre più difficile essere mamme e lavoratrici, sembra quasi ormai obbligata la scelta tra l’uno o l’altro ruolo. Il dato è infatti in crescita del 18,7% rispetto al 2021 e più del doppio rispetto a dieci anni fa quando, nel 2012, le dimissioni delle lavoratrici mamme erano 18.454.
Essere un Paese dove lavora una donna su due significa privarsi del contributo che la metà dei cittadini, anzi delle cittadine, può dare non solo alla crescita ma in generale al miglioramento dell’Italia. Un fattore che acuisce la questione demografica tipicamente italiana, caratterizzata da spopolamento e denatalità. Proprio quest’ultima cozza con il dato delle dimissioni in rosa: malgrado il calo della natalità sia costante negli ultimi anni,
