I quesiti referendari promossi dalla Cgil, noti come i «referendum sul Jobs Act», hanno l’indubbia capacità di accendere forti contrasti tra chi auspica un mercato del lavoro più stabile e chi, invece, si lamenta per l’eccesso di vincoli che ancora frenano il mercato. Basti vedere le prese di posizione di molti leader politici, anche dello stesso schieramento, che si sono spaccati sull’adesione al progetto (Elly Schlein ha deciso di firmare i referendum, altri esponenti del suo partito sono contrari) per capire che questi referendum sono già diventati una bandiera: la lotta al Jobs Act è un tutt’uno con la lotta (o il sostegno) a una certa visione del mercato del lavoro. Il grande potere evocativo dei quesiti appare, tuttavia, figlio
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