Gli esperimenti dimostrano come una tale struttura organizzativa sia capace di tradursi in un aumento della motivazione, della produttività, del fatturato e del benessere generale tra i dipendenti. A quando in Italia?
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A un anno dai risultati del più grande esperimento al mondo sulla settimana lavorativa corta di 4 giorni, la maggioranza delle aziende che vi aveva preso parte l’ha definitivamente adottata, riportando un successo significativo e duraturo.
Fu tra giugno e dicembre 2022, infatti, quando 61 aziende britanniche cominciarono a testare la settimana di quattro giorni nell’ambito di un programma pilota, durante il quale i dipendenti hanno lavorato il 20% in meno di ore, pur mantenendo gli stessi obiettivi professionali e lo stesso stipendio.
Ne abbiamo parlato qui: La settimana lavorativa di 4 giorni è stata un successo: i risultati del programma pilota nel Regno Unito
I risultati un anno dopo
Secondo i dati del rapporto, l’esperimento ha avuto un notevole successo: le aziende sono state invitate a partecipare allo studio di follow-up un anno dopo, per vedere quali effetti stesse avendo la settimana
