Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativa dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita. È rivolto a lavoratrici e lavoratori dipendenti. La legge di bilancio 2023 ha disposto alcune modifiche
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Congedo parentale: cambiano le modalità di utilizzo per il 2024. La nuova Legge di Bilancio introduce un “ulteriore” mese di congedo parentale al 60% che solo per il 2024 sarà innalzato all’80. Vengono modificate, inoltre, alcune regole. Vediamo quali e di che si tratta.
Innanzitutto ricordiamo che il congedo parentale spetta ai genitori, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo, tra i due genitori, non superiore a 10 mesi, elevabili a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo, continuativo o frazionato, di almeno tre mesi.
La nuova previsione riguarda sempre il periodo attribuito in alternativa tra i due genitori. Anche in questo caso viene previsto un momento d’avvio del diritto collegandolo al termine del
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