Italia sul podio europeo dell’inclusività: più donne e competenze ESG nei CdA finanziari
Negli ultimi anni, il settore finanziario europeo ha assistito a una trasformazione significativa in termini di inclusività e sostenibilità. L’Italia, in particolare, si è distinta per l’aumento della rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione (CdA) delle società quotate operanti nel settore finanziario, raggiungendo il 43,1%. Questo dato posiziona il nostro Paese al terzo posto in...
La Penisola si propone tra i leader europei per l’inclusività nei consigli di amministrazione finanziari, con una significativa presenza femminile e un focus crescente sulle competenze ESG. I dati dell’EY European Financial Services Boardroom Monitor
@Canva
Negli ultimi anni, il settore finanziario europeo ha assistito a una trasformazione significativa in termini di inclusività e sostenibilità. L’Italia, in particolare, si è distinta per l’aumento della rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione (CdA) delle società quotate operanti nel settore finanziario, raggiungendo il 43,1%. Questo dato posiziona il nostro Paese al terzo posto in Europa, subito dopo la Francia (47,9%) e la Spagna (45,1%), e a pari merito con i Paesi Bassi. A dirlo è l’EY European Financial Services Boardroom Monitor, che monitora semestralmente esperienza, formazione e competenze dei membri dei CdA delle istituzioni finanziarie e assicurative comprese nell’Msci European Financials Index e di altri grandi intermediari finanziari.
Questa crescita non è solo una questione di numeri, ma riflette un cambiamento culturale verso una maggiore inclusività. Stefano Battista, Italy Financial Services Country Leader e Deputy EY Italy Leader, ha sottolineato
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